Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, a fost scopul Asociației ASSOC de peste mai bine de un deceniu. În acest fel, derulează șapte proiecte care vor crea oportunități și sprijini inițiativele antreprenoriale regionale. Unul dintre noile proiecte este “ Competențele Viitorului: Actualizare și dezvoltare profesională în era digitală și a economiei verzi”.
Obiectivul general al proiectului este de actualizare a competentelor specifice a angajaților ca o consecința a evoluțiilor tehnologice rapide si a apariției de noi competente, prin acțiuni relevante, pentru un număr de 604 persoane angajate in întreprinderi din Regiunea Nord-Vest, care sa le permită accesul la un loc de munca sau păstrarea unui loc de munca, in urma participării la un pachet complex de masuri integrate si flexibile de informare, consiliere si formare, ce va contribui in același timp si la promovarea învățării pe tot parcursul vieții.
Pentru atingerea obiectivului general se va desfășura o campanie de promovare a învățării pe tot parcursul vieții care va viza persoane angajate cu un nivel de formare mediu sau ridicat, care urmărește, pe lângă conștientizarea importantei învățării pe tot parcursul vieții si facilitarea accesului celor 604 persoane (din care minim 493 vor fi certificați ) la consiliere profesionala si cursuri de formare profesionala (din care a un număr de minim 94 de angajați, respectiv la cursuri de calificare, si 510 angajați la cursuri informale cerute pe piața muncii), întreg procesul fiind gândit pentru a asigura participarea incluziva si egala la ocupare de calitate si durabila.
Condițiile esențiale pentru participare sunt: sa aibă domiciliul sau reședința in regiunea Nord-Vest (Bihor, Bistriță-Năsăud, Cluj, Maramureș, Satu Mare și Sălaj); vârsta între 18 si 65 ani; angajați cu contract individual de munca (cu norma întreaga sau parțiala) in întreprinderi private si/sau publice; – au nivel de formare mai mare decât cel aferent ISCED 0-2; – doresc sa participe la activitățile proiectului.
Tipuri de programe de formare profesionala organizate in cadrul proiectului sunt: competentelor digitale avansate – Calcule analitice si securitatea informațiilor; operator – montator Subansamble; tehnologii si cerințe de producție si calitate specifice industriei aluminiului; competente de dezvoltare durabila pentru eficientizarea gestionarii deșeurilor industriale; managementul echipei.
Persoane care doresc sa participe pot trimite un email la implementare@assoc.ro în care să își anunțe intenția de participare și să includă datele de contact.
#REVIGORAREACOMUNITATIIURBANE
#Cod: 312670
Coordonator proiect: Asociația ASSOC
Proiectul este cofinanțat de Uniunea Europeană în cadrul Programului Educație și Ocupare
Valoare totală proiect: 4,961,731.11 lei
Valoarea cofinanțării UE: 4,217,471.44 lei
Durată: 01.09.2024 și 28.02.2026
Program Educație și Ocupare
Prioritate: P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității
Obiectiv specific: ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale
Fond: Fondul Social European+
Acțiunea Implementarea programului „Ține pasul”
Apel: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36- “Ține pasul” – Regiuni mai puțin dezvoltate
COMUNICAT DE PRESĂ LANSARE PROIECT – Descarcă document
