Ești pasionat de a face lumea un loc mai bun și de a ajuta tinerii să evolueze! Atunci cu atât mai mult trebuie să citești cele ce urmează.
Căutăm Expert Selecţie şi administrare GT care să se alăture echipei proiectului ”Activarea potențialului tinerilor NEETs”.
Atribuţiile și responsabilitățile principale:
- identifică, selectează şi recrutează persoanele interesate de activităţile proiectului;
- gestionează documentele de apartenenţa la grupul ţintă;
- realizează înregistrarea şi raportarea grupului țintă conform instrumentelor POCU;
- completează baze de date cu participanţii din grupul țintă al proiectului;
- monitorizează acordarea şi trasabilitatea serviciilor către grupul țintă;
- participă la întâlniri de lucru organizate la nivel local şi regional, alături de echipa de implementare şi de management;
- urmăreşte împreună cu echipa de implementare a proiectului respectarea egalităţii de şanse, a nedescriminarii sub nici un aspect, pe tot parcursul proiectului.
Codul ocupaţiei: 242104 responsabil proces
Educaţie solicitată: Studii superioare – 3 ani
Experienţă solicitată:
- Experienţa resurse umane/relaţii publice/domenii conexe;
- Competenţe generale de operare TIC;
- Abilitate de a investiga, analiza şi rezolva problemele;
- Abilităţi de negociere;
- Abilitate de a asculta şi înţelege mesajul transmis;
- Flexibilitate
- Cel puțin 5 ani
Competenţe solicitate:
Expertiză în domeniul formării profesionale, experienţă de lucru cu grupuri ţintă, capacitate de relaţionare inter-umană, de a realiza situaţii/centralizări/documentaţii solicitate.
Titlul proiectului: ”Activarea potențialului tinerilor NEETs”
Dacă ești interesat/ă, așteptăm să ne transmiteți un e-mail însoțit de un CV, la adresa: assoc@assoc.ro
În procesul de selecție vom acorda șanse egale tuturor candidaților, având în vedere îndeplinirea cerințelor postului.
„ACTIVAREA POTENȚIALULUI TINERILOR NEETs” *(POCU/909/2/4/150876) este un proiect derulat de Camera de Comerț și Industrie Hunedoara, în parteneriat cu Asociația ASSOC, SC DSM – Calificare și Management SRL și SC CASETIM SRL. El se adresează tinerilor din Regiunile Nord Vest, Centru și Vest.
Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, Axa prioritară 2: Îmbunătățirea situației tinerilor din categoria NEETs!
Obiectivul specific 2.1: Creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile / Obiectivul specific 2.2: Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile.
