Integrarea pe piața muncii a persoanelor șomere și inactive este o provocare care necesită strategii bine structurate și acțiuni coordonate. Proiectul „Competențe profesionale și ocupare în rândul șomerilor și persoanelor inactive” a demonstrat că formarea profesională și medierea ocupării sunt două componente esențiale pentru creșterea șanselor de angajare ale grupurilor vulnerabile.
Acest proiect a reușit să ofere atât formare profesională continuă (FPC), cât și sprijin activ pentru integrarea în muncă, având un impact real asupra beneficiarilor.
Procesul de formare profesională a fost organizat în mai multe etape esențiale, pentru a asigura relevanța cursurilor și eficiența pregătirii. Într-o primă etapă, a fost elaborată metodologia și documentația necesară pentru desfășurarea programelor de formare, fiind stabilite standardele de calitate și obiectivele de învățare. Ulterior, formatorii au derulat cursuri de specializare pentru beneficiari, asigurându-se că aceștia dobândesc competențele necesare pentru integrarea pe piața muncii.
Pe parcursul procesului de formare, au fost utilizate instrumente de monitorizare, precum evidența cursanților, rapoarte de verificare și evaluare, monitorizarea progresului și a examenelor finale. Această abordare a permis adaptarea formării la nevoile individuale ale participanților, iar la final, rezultatele obținute au fost centralizate și validate, contribuind la creșterea gradului de angajabilitate a persoanelor participante.
O altă componentă-cheie a proiectului a fost sprijinul activ în identificarea oportunităților de angajare și consilierea post-angajare. Acest proces a inclus identificarea locurilor de muncă disponibile, instruirea beneficiarilor în ceea ce privește căutarea unui loc de muncă și elaborarea unui plan individual de mediere pentru fiecare participant.
Un rol esențial l-a avut consilierul pentru ocupare, care a oferit suport în pregătirea interviurilor de angajare, acompanierea beneficiarilor la întâlnirile cu angajatorii și monitorizarea integrării la locul de muncă. De asemenea, a fost asigurată consilierea post-angajare, în special pentru persoanele considerate greu sau foarte greu ocupabile, pentru a le sprijini în adaptarea la cerințele locului de muncă.
SCHEMELE LOGICE DE FORMARE, RESPECTIV CELE DE MEDIERE ȘI OCUPARE sunt disponibile în linkurile atașate – Schemă formare / Schemă ocupare
Prin implementarea acestui proiect, un număr semnificativ de persoane vulnerabile au beneficiat de oportunități reale de formare și angajare, contribuind astfel la reducerea șomajului și la crearea unui mediu de muncă mai inclusiv.
„Competențe profesionale și ocupare în rândul șomerilor și persoanelor inactive”
Perioada de implementare a proiectului: 01.01.2023 – 31.12.2023
Valoare totală proiect: 2.533.177,98 lei, din care FSE 2.153.201,30 lei.
Lider de parteneriat: Asociaţia Profesională Neguvernamentală de Asistență Socială ASSOC Baia Mare
Partener 1 proiect: Asociaţia Pentru Dezvoltare Comunitară Şi Servicii Sociale ADCSS
Localizare proiect: Regiunea NV.
Perioada implementare: 01.01.2023-31.12.2023
Proiect cofinanţat prin Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 – 2020
